HRBP经理

1. 依据公司战略发展规划，统筹负责支持体系业务的人力资源管理策略，制定并实施各项工作计划；
2. 深入支持业务体系，结合工作流程和特点，进行组织诊断，搭建可持续发展的管理团队和人才梯队；
3. 结合组织效能、人员效能，协同推进支持体系的招聘、培训、绩效管理等工作；
4. 协助进行人才管理，团队发展，氛围建设等工作，定期进行员工访谈，了解员工思想动态，并将问题进行反馈及跟进处理，加强员工凝聚力。

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、5年以上hrbp经理工作经验，有0-1推行组织建设经验案例
3. 具有丰富的人力资源实践经验和落地能力，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践；
4. 具备战略性思维和全局意识、自我驱动、业务导向，能快速融入团队并展开工作。

薪资福利：
1、工作时间：上午9:00-下午17:30，法定节假日。
2、待遇（优秀者另议！）：综合1w-1.8w
薪资 全勤奖300 餐补400 工龄奖 五险一金 年终
4、两周带薪年假，年终奖或部门年终奖金分红
5、每季度定期聚餐，每年至少一次集体旅游和户外拓展，不定期多元化活动形式（团队毅行、轰趴等）
6、三八节 、儿童节、元宵、端午、中秋、春节节日礼品；开工红包；双十一、黑五888元猜奖红包
7、高素质团队，开放的上下级关系，超nice工作氛围，人性化管理等等等