岗位职责
1、遵守公司相关规章制度,负责编制部门年度、月度工作计划,并组织落实;
2、负责协助部门总经理进行经营战略的制定、实施、收集市场信息,总结市场开发经验,制定公司的经营战略;制定分阶段的经营战略实施计划,并组织实施;跟踪与监督经营战略的实施,发现问题及时调整改进;
3、组织、指导下属的各项工作;指导下属制定市场开发计划,并监督实施;组织制定公司内部工程定额;组织建立招投标资源信息库,提高标书质量;组织进行做标、投标工作;
4、负责市场经营部内部的组织管理;负责制定市场经营部月度、季度、年度工作计划,并组织实施;负责指导属下员工制定阶段工作计划,并督促执行;负责部门内部人事队伍的建设,选拔、配备、培训、评价本部门人员;负责部门内工作任务分工,合理安排人员;负责控制部门预算,降低费用成本;
5、完成直接领导交办的其它各项工作。
任职资格:
1、建筑工程、造价、预算等相关专业,本科及以上学历,3年以上相关行业工作经验;
2、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程,了解相关规定和政策;
3、善于撰写招投标文件、合同,擅长进行商务谈判;
4、具备良好的客户沟通能力和团队协作精神;学习能力强,能吃苦耐劳,有钻研专业和挑战困难精神;具备一定的管理、计划、总结能力。
职能类别:房地产项目招投标
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